+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Какие часы считаются вечерними и ночными

Какие часы считаются вечерними и ночными

Оплата труда в ночное время Новая редакция Ст. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Комментарий к Статье ТК РФ Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ФИРМ ЧАСОВ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как считать ночные часы работы

Сколько должны платить за работу в ночное время по Трудовому кодексу? Работник отработал смену с 16 до 24 часов. В табеле учета рабочего времени указано: Повышающий коэффициент за работу в ночное время — 1,2.

Работнику установлен оклад 16 руб. В данном месяце в соответствии с производственным календарем часов при часовой рабочей неделе. Размер оплаты за работу в указанной смене составляет: Оплата работы в ночное время при суммированном учете В организации, применяющей суммированный учет времени с учетным периодом, превышающим один месяц, стоимость часа дневной работы рассчитывается путем деления оклада, установленного работнику, на среднемесячное количество часов, определяемое путем деления количества рабочих часов в учетном периоде в соответствии с производственным календарем на число месяцев, входящих в учетный период, а стоимость часа работы в ночное время — с применением повышающего коэффициента.

Прочитайте полезные статьи по теме: Трудовой кодекс РФ: Работнику установлены оклад 16 руб. В соответствии с производственным календарем продолжительность рабочего времени за 12 месяцев составляет часов при часовой рабочей неделе. Стоимость часа работы в дневное время составляет: Размер оплаты за работу в указанной смене: Ночная работа и ее оплата Однако традиционно вместо оплаты в повышенном размере за работу в ночное время производится доплата, размер которой устанавливается в процентах от часовой ставки часовой части оклада.

Сотрудник отработал смену с 16 до 24 часов. Работнику установлена часовая ставка в размере руб. Оплата за работу в указанной смене составляет: Правила оплаты труда. Нарушения выявляет ГИТ Сотрудник отработал смену с 16 до 24 часов. Повышенная оплата доплата производится за каждый час работы в ночное время независимо от того, постоянно сотрудник привлекается к такой работе или от случая к случаю.

Соответствующие доплаты рассчитываются отдельно и отражаются в расчетном листке. Расчет оплаты за работу по графику, предусматривающему продолжительность смены 22—24 часа сутки , также производится с обязательным выделением доплаты за ночные часы.

Сотрудник охранного предприятия в течение месяца отработал 8 суток — часа, из них 64 в ночное время. В отношении данного работника ведется суммированный учет времени с учетным периодом год. Стоимость часа работы в дневное время: Размер заработной платы за данный месяц: Коллективным и трудовым договором, локальным нормативным актом могут предусматриваться более высокие доплаты ч.

Большие выплаты за ночную работу установлены рядом отраслевых соглашений. Как оплачивать смены, попадающие на предпраздничные и праздничные дни? В некоторых случаях размеры доплат за работу в ночное время устанавливаются внутриведомственными приказами. Практический вопрос на тему работы в ночное время На нашем предприятии производственные цеха работают в три смены.

Возник спор с бухгалтерами и юристами, нужно ли оплачивать в повышенном размере работу в вечернее время. Дело в том, что раньше я работала на заводе, где за вечерние смены были доплаты, пусть и не такие высокие, как за ночные. Вот я и пытаюсь сейчас доказать, что за вечерние часы нужно доплачивать, но, к сожалению, пока безрезультатно. Соответственно, нет и специального кода для их отражения в табеле учета рабочего времени, не установлены ни минимальный размер повышающего коэффициента, ни минимальный размер доплаты за работу в вечерние часы.

Однако такие доплаты могут быть предусмотрены коллективными договорами и локальными нормативными актами организации.

При этом необходимо ввести определение вечерних часов и установить порядок их отражения в табельном учете. В соответствии с п. Как перейти на сменный режим работы? А в соответствии с п. Как оплачивается работа в ночное время сдельщикам? Нормативные документы и официальные разъяснения, как производить оплату доплату за ночные часы работникам со сдельной оплатой труда, отсутствуют. На наш взгляд, в этом случае можно воспользоваться аналогией закона. Так, в соответствии со ст.

Приказ о привлечении к работе в ночное время Как оплачивается ночная работа в нерабочий праздничный день? В этой ситуации помимо повышенной оплаты за каждый час ночной работы сотруднику следует доплатить за часы работы, приходящиеся на праздник.

Сотрудник отработал смену с 20 часов 11 июня до 8 часов 12 июня. Всего отработано 12 часов предположим, что перерывы для отдыха и питания включаются в рабочее время — ст. Размер оплаты за указанную смену составляет: Оплата труда в повышенном размере Аналогично рассчитывается оплата труда в случае, когда ночные часы возникают при привлечении к работе вне графика — сверхурочно или в выходной день.

Накануне нерабочего праздничного дня время работы магазина продлено с 20 до 24 часов. Сотрудники на основании приказа работодателя привлечены к сверхурочной работе, продолжительность которой 4 часа, в том числе 2 — в ночное время. Работнику установлен оклад 20 руб. По производственному календарю в этом месяце часов. Всего за месяц отработано часов: Работнику начислен оклад и произведены доплаты: Всего за месяц работнику начислено: Рабочее время: Например, часы, приходящиеся на нерабочий праздничный день, могут оплачиваться в двойном размере по сравнению с оплатой повышенной за работу в ночное время.

Сотрудник отработал смену с 20 часов 11 июня до 8 часов 12 июня предположим, что перерывы для отдыха и питания включаются в рабочее время — ст. Величина повышающего коэффициента оплаты за работу в ночное время — 1,2; за работу в нерабочий праздничный день — 2.

Всего отработано 12 часов, за которые начислена оплата: Особенности привлечения к работе в ночное время Практический вопрос не тему работы в ночное время Направляем работника в командировку — возник вопрос. По графику компании, в которой сотрудник будет выполнять служебное задание, предусмотрена работа в ночное время. Нужно ли компенсировать в повышенном размере эти часы нашему сотруднику? В письме Минтруда России от Положения ст. В отсутствие документального подтверждения факта работы в ночное время доплаты не производятся.

Обратите внимание: Согласно ст. Поскольку распоряжение руководства в этом случае отдается не в письменной форме, часы, отработанные по окончании рабочего времени, установленного в соответствии с графиком правилами внутреннего трудового распорядка , в табеле не отражаются, оплата доплата за ночной труд не производится.

Ваша персональная подборка Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Адрес электронной почты. Справка Что такое ночное время Ночное время — это период с 22 часов до 6 часов. Виктор Степанов Финансист, аналитик.

Тонкости оформления Определение работа в ночное время Ночным временем является период с При этом смена считается ночной, если не менее половины ее продолжительности выпадает на ночное время п. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ч. Из-за этого бармены и некоторые другие сотрудники будут работать в две смены.

Пересменка происходит в Как оплачивать роботу и правильно заполнять табель учета рабочего времени? Действующее законодательство не оперирует понятием вечерние часы работы. Кодекс законов о труде Украины далее - КЗоТ устанавливает дополнительные трудовые гарантии только для работников, выполняющих трудовые обязанности в ночное время: Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов Сегодня мы поговорим о том, как в программе 1С ЗУП 3. Разберем основные настройки расчета зарплаты и учетной политики организации, касающиеся данного вопроса.

Также я еще коснусь вопроса настройки графика работы сотрудника с учетом ночного времени и используя способ заполнения По циклу произвольной длины сменные графики. На конкретном примере, начислим зарплату сотруднику и посмотрим, как произойдет в программе расчет доплаты за работу в ночное время. Читатели Ekspressjob также интересуются вопросом оплаты ночных смен. В ходе споров, разразившихся на этапе подготовки закона о трудовом договоре, пункт о вечерней и ночной работе был одним из тех, из-за которых законопроект называли враждебным по отношению к работнику.

Search for: Работа в ночное время Особенности использования труда ночью. Особенности использования труда в ночное время установлены КЗоТ. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра ч.

Привлекаем к работе в ночное время Ограничений на предоставление отгулов нет. Данная статья подразумевает, что работник, выполняющий сверхурочную работу, за первые два часа получает минимум в полтора раза больше, чем обычно, а по истечении двух часов — более двух. Работодатель вправе назначить свои условия и увеличить но не уменьшить зарплату. Количество отработанных часов за учетный период Осталось вычислить тарифную ставку часа.

Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по ссылке. Проще всего единожды установить ее в фиксированной сумме и обозначить размер в положении об оплате труда. Тогда размер ставки будет зависеть от должности и квалификации работника. К примеру, для менеджера ставка одна, для продавца другая, для кассира третья и т.

Оплата труда в вечерние часы Сообщаем, что в соответствии со ст. В соответствии со ст. Директор Зернов М. Зернов С правом на отказ от привлечения Прокопова На это указано в Постановлении Правительства РФ от Конкретные размеры выплат за ночной труд устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ч.

Как мы уже упоминали, в законодательстве отсутствует такое понятие, как работа в вечернее время. Статья 91 Трудового кодекса РФ дает определение рабочего времени. Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.

Ночная смена с точки зрения закона Дополнительно Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами.

В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с вечера до утра.

Оплата работы в вечернее и ночное время В соответствии со статьями 57, 58 Кодекса законов о труде Украины время начала и окончания ежедневной работы смены предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством. Графики сменности, применяемые на практике, предусматривают прямой порядок чередования работников по сменам после первой смены работник переходит во вторую, а потом — в третью или в обратном порядке.

Под сменной работой понимается метод организации труда в две, три или четыре смены, который может быть непрерывным или с перерывами, при котором работники последовательно сменяют друг друга на одних и тех же рабочих местах в соответствии с графиком сменности работы , вводится в случаях, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также с целью более эффективного использования оборудования, увеличения объемов выпускаемой продукции, или услуг.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников Если трудовым договором установлен оклад — фиксированный размер оплаты труда за полностью отработанный календарный месяц ст.

Понятие рабочего времени. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

В соответствии с законодательством РФ ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток. Продолжительность работы в ночное время может быть уравнена с работой в дневное время лишь в случаях, когда это вызвано условиями производства например, на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе; в непрерывных производствах и т.

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

Пример расчёта Однако современный уровень развития средств производства не позволяет отказаться от использования труда человека в ночное время. Непрерывные производственные процессы или длительные циклы обработки материалов требуют постоянного присутствия человека в любое время суток. При этом ночная работа требует от человека повышенных усилий, для сохранения интенсивности труда, аналогичной дневной работе.

Согласно ст. Работа именно в этот промежуток и признается работой в ночное время. В трудовом договоре прописываются часы работы; работник, подписывающий договор, дополнительно подписывает свое согласие на работу в ночное время.

В соответствии со ст. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В соответствии с законодательством РФ ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток. Продолжительность работы в ночное время может быть уравнена с работой в дневное время лишь в случаях, когда это вызвано условиями производства например, на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе; в непрерывных производствах и т. Продолжительность работы в ночное время не уменьшается для работников, в отношении которых установлена сокращенная предельная норма рабочего времени.

Голосование:

Вопрос вот в чем в этом графике ведь нет ночных ,значит оплачиваем по окладу без добавок или как-то учитываются вечерние часы Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. В соответствии со статьей 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. В соответствии со статьей ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. ТК РФ не содержит понятия "вечернее время" и, соответственно, не предусматривает оплату за работу в вечернее время.

Оплата за работу в вечернее и ночное время

Генеральное соглашение — Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на — годы от Прежде всего отметим, что вопросы оплаты за работу в ночное время, в праздничные и нерабочие дни, индексации таких выплат урегулированы действующим законодательством. Однако существуют определенные особенности, связанные как с установлением суммированного учета рабочего времени, многосменного режима работы, так и влиянием только в некоторых случаях этой оплаты на определение базового месяца работника. Итак, с учетом последних разъяснений специалистов Минсоцполитики рассмотрим все это по порядку. Суммированный учет рабочего времени Согласно ст.

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы.

Сегодня мы поговорим о том, как в программе 1С ЗУП 3. Разберем основные настройки расчета зарплаты и учетной политики организации, касающиеся данного вопроса. Также я еще коснусь вопроса настройки графика работы сотрудника с учетом ночного времени и используя способ заполнения По циклу произвольной длины сменные графики. На конкретном примере, начислим зарплату сотруднику и посмотрим, как произойдет в программе расчет доплаты за работу в ночное время.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере?

Сколько должны платить за работу в ночное время по Трудовому кодексу? Работник отработал смену с 16 до 24 часов. В табеле учета рабочего времени указано: Повышающий коэффициент за работу в ночное время — 1,2. Работнику установлен оклад 16 руб. В данном месяце в соответствии с производственным календарем часов при часовой рабочей неделе.

Понятие вечерних часов

.

96 ТК, ночным считается время с до утра. Работа именно в этот промежуток и признается работой в ночное время.

.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

.

«Вечерне-ночные» и «праздничные» выплаты: рассчитываем и индексируем правильно

.

.

.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gastlegre

    спасибо большое.

  2. Лилия

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM.

  3. Андриян

    Хорошая статейка, понравилось

  4. Евдокия

    мда...я ожыдал НАМНОГО БОЛЬШЕ фоток прочитав описани)))хотя и этого хватит)

  5. feimuzab

    Я считаю, что тема весьма интересна. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

© 2018 crimeasee.ru