+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Если в отпуске идешь на больничный продляется ли отпуск военнослужащего

Если в отпуске идешь на больничный продляется ли отпуск военнослужащего

Актуально на: 26 декабря г. Больничный в отпуске Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Как продлевается отпуск в связи с больничным?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный во время отпуска

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить? Как оплатить отпуск? В предложенной вашему вниманию статье мы ответим на эти вопросы.

Но обо всем по порядку. Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска.

Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст. И это полностью логично, ведь отпуск предоставляют работнику для отдыха, а отнести болезнь к одному из видов отдыха нельзя. Если причины, которые обусловили перенос отпуска на другой период, наступили во время его использования, то неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, которые его прервали, или по соглашению сторон переносится на другой период ч.

Читайте далее. Здесь все зависит от вида отпуска и причины нетрудоспособности. Рассмотрим разные ситуации. Это стандартная ситуация, и проблем она не вызывает. При болезни самого работника ежегодный отпуск продлевают или переносят на другой срок на основании ст. Поэтому если работник в период ежегодного отпуска присматривает за больным ребенком, то отпуск на дни болезни ребенка не продлевается.

Объясняется это тем, что в трудовом законодательстве идет речь о болезни в период отпуска именно работника. Да и ЛН по присмотру в период отпуска работнику не выдадут пп. Следовательно, документально подтвердить этот факт не получится. И даже если ЛН по уходу за больным был ошибочно выдан, дни временной нетрудоспособности, которые приходятся на период отпуска, оплате не подлежат ч.

Поэтому можно сделать безутешный вывод: больничный по уходу за дни болезни, которые приходятся на период отпуска, оплате не подлежат, а отпуск не продлевают и не переносят. В случае болезни работника в период дополнительного социального отпуска работникам, которые имеют детей, неиспользованную часть отпуска продлевают или переносят на другой период ч.

То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей. Если болезнь работника пришлась на учебный, творческий отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, чернобыльский отпуск и т.

Ежегодный отпуск продлевают или переносят на другой срок не только из-за болезни работника. Как уже отмечалось в начале этой статьи, такая возможность предусмотрена также в случае, если ежегодный отпуск совпал с выполнением работником в этот период государственных или общественных обязанностей, во время которого он освобождается от работы с сохранением заработка; с отпуском в связи с беременностью и родами; с учебным отпуском.

Кроме этого, по требованию работника отпуск может быть перенесен на другой срок, если работодатель в двухнедельный срок не предупредил о дате начала отпуска, а также выплатил отпускные позже установленного срока их выплаты ч. Для отпуска ежегодного, учебного и т. То же касается и случаев его переноса или продления, если на их период пришлась временная нетрудоспособность.

При этом сроки, на которые переносится или продлевается отпуск, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем. Обратите внимание! Что делать с частью ежегодного отпуска, которая осталась неиспользованной в результате болезни работника: переносить ее или продолжать — работодатель и работник согласовывают между собой.

Самостоятельно решать такие вопросы работник не имеет права, то есть он не может использовать этот остаток на свое усмотрение. Даже при продлении отпуска в связи с пребыванием на больничном неиспользованная часть ежегодного отпуска по окончании временной нетрудоспособности не используется работником самостоятельно, она должна быть предоставлена см.

Образец заявления о продлении неиспользованной части ежегодного основного отпуска в связи со временной нетрудоспособностью Рис. Образец приказа о продлении ежегодного основного отпуска на неиспользованные дни в связи со временной нетрудоспособностью В то же время согласно разъяснениям Минтруда и Минздрава, предоставленным в письмах от Такая справка выдается гражданам лечебно-профилактическим учреждением в произвольной форме на основании п.

Определяем количество дней продленного отпуска Поскольку отпуск предоставляют в календарных днях, то и продлевают или переносят его тоже на календарные дни. Ориентир в этом случае — ЛН.

Если период временной нетрудоспособности работника длился, например, с 10 по 13 июля года 4 календарных дня , то отпуск, на который пришлись дни болезни, следует продлить или перенести на календарные дни болезни, которые приходятся на период отпуска, то есть на 4 календарных дня. Интересной для рассмотрения является ситуация, при которой на период первичного предоставления отпуска и болезни работника пришелся праздничный или нерабочий день согласно ст.

Как здесь определить количество дней продленного или перенесенного на другой период отпуска? Напомним: праздничные и нерабочие дни, установленные ст. То есть отпуск продлевают на такой праздничный и нерабочий день, но не оплачивают. Если на период болезни пришелся праздничный или нерабочий день, на который сначала был продлен отпуск, то неиспользованную из-за болезни часть отпуска продлевают на календарные дни временной нетрудоспособности без учета такого праздничного или нерабочего дня.

Согласно п. Таким образом, в случае болезни работника в ежегодном отпуске дополнительном отпуске на детей в случае, когда отпуск продлевается, возможны 2 ситуации. Ситуация 1. День начала продленного отпуска совпал с месяцем его первоначального предоставления.

В этом случае отпускные, выплаченные до начала отпуска, не пересчитывают. Работнику выплачивают больничные за дни болезни. Ситуация 2. Дата продленного отпуска приходится на следующий месяц после его первоначального предоставления. При этом нужно: — сторнировать сумму отпускных, которые приходятся на дни пребывания работника на больничном; — начислить сумму больничных; — начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты.

Для более понятного и наглядного объяснения рассмотрим условные примеры. Начало первоначального и продленного отпуска приходятся на один месяц Пример 1. Работник бюджетного учреждения находился в ежегодном основном отпуске длительностью 14 календарных дней с 10 по 23 июля года. С 19 по 21 июля он болел, и отпуск был продлен на 3 календарных дня временной нетрудоспособности с 24 по 26 июля года.

В этом случае ежегодный основной отпуск продлевают на 3 календарных дня количество дней болезни работнка, которые приходятся на период отпуска, — 19 — 21 июля.

Причем новую среднюю зарплату для оплаты продленного отпуска не рассчитывают. В этом нет необходимости, ведь расчетный период, как при начальном предоставлении отпуска, так и при его продлении, будет одинаковым июль года — июнь года. А это значит, что и средняя зарплата будет одна и та же.

Начало первоначального и продленного отпуска приходится на разные месяцы Пример 2. Работник бюджетного учреждения находился в ежегодном отпуске длительностью 24 календарных дней с Сумма отпускных составляла грн. С 10 по 14 июля этот работник болел, о чем свидетельствует выданный в установленном порядке ЛН. В связи с этим он написал заявление о продлении ежегодного отпуска с Зарплата за период июнь года — май года откорректирована на коэффициент повышения должностных окладов составила ,36 грн.

Ежегодный основной отпуск продлевают на 5 календарных дней количество дней болезни, которые приходятся на период отпуска. Дата начала продленного отпуска пришлась на следующий месяц после его начального предоставления. Это значит, что нужно рассчитать новую среднюю зарплату для продленного отпуска. А что же дальше? А дальше следует: — определить сумму отпускных, начисленных за период болезни работника; — рассчитать сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты.

Итак, в приведенном примере следует действовать так: 1. Начислить больничные на основании ЛН. Сумма начисленных больничных составила ,55 грн. Рассчитать сумму отпускных, которые были начислены за тот период, на который пришлась болезнь. Среднедневная зарплата, по которой оплачивались дни отпуска, — грн.

Сумма отпускных за июль, на которые пришелся период болезни, будет составлять грн. Рассчитать новую среднюю зарплату для оплаты продленного отпуска. Новая среднедневная зарплата будет составлять: ,54 грн. Таким образом, сумма отпускных по продленному отпуску будет составлять: ,63 грн. На эту сумму нужно уменьшить уже начисленную сумму отпускных за июль года. Итак, делаем выводы: — в случае болезни работника ежегодный отпуск дополнительный отпуск на детей продлевают или переносят на другой срок на количество дней болезни, которые приходятся на период такого отпуска; — сроки, на которые переносится или продлевается отпуск, устанавливаются по согласованию между работником и работодателем; — любое продление или перенос на другой срок оформляют приказом распоряжением руководителя на основании заявления работника и ЛН; — если работник находился на больничном по уходу за больным ребенком или членом семьи, то отпуск не продлевают и не переносят; — если дата продленного отпуска приходится на следующий месяц после его первоначального предоставления, то следует рассчитать новую среднюю зарплату.

Нормативные документы и сокращения.

Больничный в отпуске

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить?

Как выплачиваются больничные и отпускные при переносе отпуска? Перенос или продление отпуска из-за болезни Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. Если болезнь или травма случилась с сотрудником уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.

Топ-5 часто задаваемых вопросов Человек, находясь в отпуске, может заболеть, как и в любое иное время. При наступлении такой ситуации следует оформить больничный лист, оплачиваемый в обычном порядке. Но существуют отдельные особенности, о которых не помешает знать и отпускнику, и его работодателю. В статье расскажем про больничный в отпуске, рассмотрим правила продления.

Больничный в отпуске: продление отпуска

Вопросы трудового права Здравствуйте, просим ответить на вопрос. Работнику предоставлен трудовой отпуск, во время отпуска он заболел открыл больничный лист, может ли он продлить свой отпуск на количество дней, когда он проболел? Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск его часть может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. Из этого следует, что вопрос продления либо перенесения отпуска не носит обязательного характера и решается по договоренности сторон. При этом, работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан. Продление отпуска предусматривает увеличение продолжительности отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника во время предоставленного отпуска. То есть, работодатель по соглашению с работником продлевает увеличивает продолжительность трудового отпуска. При этом, учитывая, что во время трудового отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата, работодатель обязан доначислить работнику сумму отпускных с учетом дней продления отпуска.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Согласно ст. Вам вообще не имели право выдать больничный по уходу за ребенком пока вы находились в отпуске. В больничном указывается что он по уходу за ребенком кодом Я в отпуске.

Справка Получить больничный лист во время отпуска — не самое приятное дело.

Поиск на сайте Больничный по уходу за ребенком во время отпуска Вопрос: Сотрудник находится в ежегодном отпуске, по окончании отпуска предоставляет больничный по уходу за больным членом семьи ребенком во время отпуска! Необходимо ли в этом случае продлевать отпуск, если больничный все же выдан? Ответ: В соответствии со ст.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа

.

Звоните для консультации

.

1) если работник не обратился с просьбой о продлении или переносе отпуска (его части), а работодатель не предложил работнику.

.

Если работник ушел на больничный перед отпуском (2019 - 2020)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Тема как раз очень интересная, автору респект.

  2. Викторина

    Интересный сайтик, особенно хочется выделить оформление

  3. stimfinta

    Извиняюсь, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

© 2018 crimeasee.ru