+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Премия за счет прибыли проводки

Премия за счет прибыли проводки

Вознаграждение, называемое премией, может начисляться в качестве: денежного или иного материального поощрения за какие-либо достижения, полученные конкретными людьми или организациями; разницы в цене, установленной на один и тот же товар; суммы, уплачиваемой покупателем продавцу за право в течение установленного периода времени купить у него конкретный актив ценные бумаги по оговоренной стоимости; средств, которые платятся страхователем страховщику при заключении договора страхования. Каждая из этих групп имеет свои особенности отражения в бухгалтерском БУ и налоговом НУ учете. Премии сотрудникам: включаем в расходы по налогу на прибыль или относим за счет чистой прибыли Наиболее широко распространенная разновидность премий — вознаграждения, выплачиваемые сотрудникам. Они делятся: на входящие в систему оплаты за труд; не входящие в эту систему. Включение в систему оплаты труда т. Непосредственную связь премирования с результатами работы сотрудников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПБУ 18? Сейчас объясню!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если была начислена премия - бухгалтерские проводки

Как платить налоги с премий Премии фирма может выплатить за счет расходов или за счет прибыли. Независимо от того, уменьшает ли премия облагаемую налогом прибыль или нет, на нее начисляют страховые взносы п. Разберемся, какие премии относятся к расходам в налоговом учете и уменьшают облагаемую прибыль. Согласно статье Налогового кодекса, к расходам на оплату труда относят премии за производственные результаты.

На Положение надо обязательно сослаться в трудовых контрактах с работниками или в коллективном договоре. Если премия не предусмотрена трудовым или коллективным договором или в них нет ссылки на Положение , то учесть ее в расходах нельзя п. Какая премия выгоднее фирме Бывает, что учредители принимают решение о выплате премий особо отличившимся сотрудникам за счет прибыли.

С точки зрения экономии на страховых взносах разницы нет — при выплате премии независимо от источника фирме придется начислять страховые взносы п. Однако, оплачивая премию за счет прибыли, фирма не может учесть такие премии в качестве расходов на оплату труда. Таким образом, компаниям выгоднее включать премии в расходы. Рассмотрим оба варианта на примере.

Ситуация 1. Премия включена в расходы на оплату труда. На премию начислены страховые взносы: 20 руб. Налог на прибыль составил: руб. Таким образом, фирма заплатит налоги и взносы в сумме 30 руб. Ситуация 2. Премия выплачена за счет прибыли. Как и в предыдущей ситуации, на премию также нужно начислить страховые взносы: 20 руб. Фирма заплатит налоги и взносы в сумме 34 руб. Экономия существенная, при массовой выплате премий может вылиться в приличную сумму.

Учет премий Бухгалтерский учет премий зависит от деятельности, в которой занят поощряемый работник, и вида премии. С учетом этого премию можно списать: на расходы по обычным видам деятельности; на прочие расходы; за счет нераспределенной прибыли. Сумму поощрения включают в расчет среднего заработка работника. Об этом говорится в статье ТК РФ.

Если премия начислена общепроизводственному или управленческому персоналу, отразите это в учете так: ДЕБЕТ 25 26 КРЕДИТ 70 — начислена премия работникам, занятым в процессе обслуживания основного или вспомогательного производства управленческому персоналу.

Отдельно следует рассмотреть следующий случай. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и страховые взносы на ОПС, ОСС и ОМС относятся на те же счета, на которых начислены премии. При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сделайте запись: ДЕБЕТ 08 20, 23, 25, 26, 29, КРЕДИТ — начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму премии.

Руководитель посчитал, что в текущем году показатели работы фирмы достаточно высоки, и издал приказ о премировании. Фонд оплаты труда в декабре составил 70 рублей. Облагаемая страховыми взносами расчетная база не превысила за год предельные величины базы для начисления взносов на ОПС и ОСС.

Это может быть, например, украшение офиса к празднику, поощрение за культурно-массовую или спортивную работу, организацию отдыха сотрудников и т. Поскольку премии не связаны с производством и продажей продукции работ, услуг , они не уменьшают налоговую базу по прибыли. Однако на сумму премий фирмы должны начислять страховые взносы п.

При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний сделайте запись: ДЕБЕТ КРЕДИТ — начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на сумму премии. Оклад Иванова — 10 руб. Сумма премии, начисленной Иванову, составит: 10 руб. Сумма заработной платы и премии, начисленных Иванову за ноябрь, составит: 10 руб.

Отражение оплаты и начисления премий в учете

Ежеквартальные Начисление и выплата премий — проводки Для того чтобы начислить и выплатить премию руководство организации издает приказ о соответствующем распоряжении. Сотрудники под роспись ознакамливаются с ним. На основании источника выплаты премии обычных или прочих расходов , начисление оформляют записями: Дебет 20 26 ,44,25… Кредит 70 — премия начисляется за счет затрат на обычные виды деятельности Дебет

Как платить налоги с премий Премии фирма может выплатить за счет расходов или за счет прибыли.

ОСНО и ЕНВД Решение о выплате премий Для выплаты премий за счет нераспределенной прибыли необходимо согласие собственников организации учредителей, акционеров на такое расходование прибыли. Это правило действует как для ООО, так и для акционерного общества п. Решение о расходовании нераспределенной прибыли в ООО оформляется протоколом общего собрания учредителей. Обязательных требований к протоколу общего собрания ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать.

Как оформить премию из чистой прибыли

Премия по результатам года выплачивается в следующем году, так как до 31 декабря неизвестен результат по закрытию финансовой отчетности. Как отразить в учете, например предусмотреть резервы в текущем году, если неизвестна вероятность выплат? Можно ли выплатить в следующем году? Положения МСФО. Обязательство для целей признания в финансовой отчетности - это существующее обязательство предприятия, возникающее из прошлых событий, урегулирование которого, как ожидается, приведет к выбытию с предприятия ресурсов, содержащих экономические выгоды. Резерв должен признаваться в случаях, когда: a у предприятия есть существующее обязательство юридическое или конклюдентное , возникшее в результате какого-либо прошлого события; b представляется вероятным, что для урегулирования обязательства потребуется выбытие ресурсов, содержащих экономические выгоды; и c возможно привести надежную расчетную оценку величины обязательства. Учет краткосрочных вознаграждений работникам обычно прост, поскольку для оценки обязательств или расходов не требуется применение актуарных допущений, и у компании не может возникнуть актуарная прибыль или убыток.

Премия за счет прибыли и шаблон проводки

Образец договора обратного выкупа Вопрос 1. Можно ли выплачивать премию из чистой прибыли, в т. Будет ли это входить в расходы на оплату труда? Будет ли удерживаться НДФЛ?

Тема: Премии и компенсации Учредители решили выплатить сотрудникам премии из накопившейся прибыли по показателям, не приписанным в положении о премировании. Как отразить данные расходы в отчете о финансовых результатах - читайте в статье.

Как оформить премию из чистой прибыли Как оформить премию из чистой прибыли руководитель департамента налогового и финансового консалтинга АКГ "Интерком-Аудит" ведущий консультант АКГ "Интерком-аудит" Сейчас на многих предприятиях в результате сокращения производства, снижения количества заказов и по многим подобным причинам руководству предприятий приходится идти в худшем случае на сокращение работников, в лучшем - на сокращение режима рабочего времени и перевод предприятия или части работников на режим неполной рабочей недели. В результате сокращения рабочего времени при тех же условиях оплаты труда работники получают гораздо меньшую оплату. Высококвалифицированных специалистов может не устроить подобное уменьшение их дохода, и не исключено, что они будут искать возможность перейти на предприятия конкурентов.

Как платить налоги с премий

В акционерном обществе АО составляется протокол общего собрания акционеров. Нередко руководство компании решает премировать сотрудников к праздникам, выходу на пенсию, юбилею или по другим аналогичным поводам. Эти бланки утверждены приказом Госкомстата России от 5 января г. Правда, можно использовать и свою собственную первичку, утвержденную руководителем компании.

Отсутствие нарушений и взысканий за них. Приход на службу без опозданий. Безупречное выполнения обязанностей, закрепленных в ТД. Правила и принципы Выплата премии является не обязанностью работодателя, а его правом. Но обосновывать подобное решение все же надо.

Можно ли выплатить премии за счет прибыли прошлых лет?

.

В программе создано новое начисление «Премия за счет чистой прибыли» с проводками Д — К 70 (см. приложенный файл).

.

Премия за счет чистой прибыли

.

Можно ли выплачивать премию из чистой прибыли

.

.

.

Премии сотрудникам из прибыли: учет и взносы

.

Как оформить и отразить в учете выплату премии за счет чистой прибыли

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    ля я такого ещо никогда не видел

© 2018 crimeasee.ru