+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Тк рф инвентаризация

Тк рф инвентаризация

Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам часть 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. В силу части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок проведения инвентаризации, учет излишков и недостач

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инвентаризация — это звучит грозно?

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Склад находится в обычных автомобильных гаражах, доступ к ним имеют два водителя-экспедитора, кладовщика нет и никогда не было.

Материальные ценности не передавались никому ни по каким документам. Я написала заявление на увольнение, меня не увольняют и хотят с меня взыскать недостачу. Доступа к гаражам не имею, ключей никогда у меня не было. Насколько правомерны действия руководства? Заранее спасибо за ответ Ответ на вопрос дан по телефону. Я случайно разбил часы и мой работадатель сказал, что вычтет сумму из моей зарплаты, в праве он так делать?

Ответ на вопрос дан по телефону. Если сс меня не брали ни каких документов. Я работаю директором магазина одной из самых крупных сетей. Наша проблема в том ,что наша бухгалтерия удаленно удаляет или формирует какие-то операции по внесением или выручка в конце месяца, после чего у нас недостачи возникают по сейфы.

Подскажите какая статья идет за данное нарушение и что в этом случаи можно сделать спасибо Увольняюсь с работы ,работала в магазине.

Когда я пришла работать на магазин ревизии не было. Сейчас увольняюсь и будет проходит ревизия. Могу ли я отказаться выплачивать полную недостачу.

И запросить документ подтверждающий, в какое время пропал товар и почему повесили его на меня. Девушке было 17 лет отработала месяц и обнаружилась не достача после недостачи в процессе работы она стала совершеннолетней.

Есть ли способ избежать ущерба? Но дело в том, что у нас нелицензионная программа 1с и мы думаем, что всё дело в этом, т. И второй вопрос. Я работую в отделе уже 9 месяц, у работодателя просила меня трудоустроить официально на протяжении 6 месяцев, но он всё откладывал и трудоустроил только спустя 6 месяцев, из-за чего стаж по трудовой книжке у меня на пол года меньше мне чисто из принципа обидно за это. Можно ли его как-то привлечь к ответственности за это и куда лучше обратиться?

И когда меня переводили в другой магазин мне не заплатили , работаю официально и имеем ли мы право отрабатывать 2 недели? На данный момент компания подаёт на меня в суд за материальный ущерб причинённый во время поломки холодильников в мою смену. Сегодня заставили подписать списание виновное лицо на моё имя, моё заявление об увольнение оказалось не подписанным и до отдела кадров не дошло. Так же на данный момент я на больничном, меня просят подойти и написать заявление по собственному повторно.

Как быть? Я работаю в билайне, я работала на трёх точках и на двух из этих точек пропали телефоны, частично билайн вешает на меня эти деньги за телефоны ,но я ничего не брала. Мной были потеряны денежные средствв в размере руб. На территории работадателя,их нашел человек , что видно по камерам видеонаблюдения, было подано мной заявление в полицию.

Правомерны ли действия работодателя в требованиях о взыскание при наличие заявления? Я устроилась на работу в Ломбард, с испыт сроком на 3 мес. Прошло 3 недели, хочу уволится, в связи с тем что устраиваюсь в Акимат на гос службу по образоаванию. Меня не увольняют угрожая тем что уволят по статье. У меня такой вопрос: я пришла на работу 12 декабря а устроили 1 апреляпочему то и сейчас хочу уволиться, а с меня хотят поиметь деньги за ревизию хотя ее по факту не будет, что делать в таких случаях?

Руководство обязывает либо восстановить аналог т. Имеют ли они право удержать с меня. При этом на радиостанциях отсутствуют чехлы, и на боевой одежде нет спец. Имеют ли на это право? На мне числиться электро инструмент и просто инструмент отвёртки, молотки, плоскогубцы, гвоздодеры, из электро инструмента болгарки, дрель.

Получал я их на бригады, и выдавал им. Сейчас весь этот инструмент уже поломали что то потеряли. Получал я его год назад. Имеет ли работодатель с меня просить этот инструмент. Работала так она 4 месяца. Когда пришла на работу ревизию не проводили работала она одна в магазине. Выручку часть переводил через карту а часть отдавали наличной при этом не где не ставила подписи не где не фигурировало в официальных документах сколько она передала денег наличными И за эти 4 месяца она брала деньги из кассы.

Примерно она посчитала сумма около Что за это ей может быть и как ей стоит рос купить? Имеют ли право работодатели на это? При этом у нас везде написано, что мы ни при каких условиях не имеем права задерживать покупателей.

Работала неофициально, но договор о полной мат ответственности подписывали все. Устраивалась без ревизии. Сейчас после конфликта с работодателем, уволилась, при ревизии обнаружилась недостача тыс. Заставляют отрабатывать бесплатно, или сразу платить всю сумму. Этих денег я не брала. При этом,все списания и переоценка товара проводилась работодателем, при присутствии всегда только одного из работников, кто-то второй на выходном всегда был.

То есть, по сути даже не присутствовал и не видел что без него списывали или переоценяли. Может были допущены ошибки, или сам работодатель что-то забрал. Работаю в магазине кассиром 4 месяца не официально , подписала договор о мат ответственности , в ревизию в магазине появился минус. Я обязана его выплачивать? Трудовой договор оформлен, расписку, что обязуется выплатить эту сумму, написала. Учет провели После учета она еще работала, но Ключи сдала через два дня.

На учет, чтобы сдать магазин, не приходит. Второй продавец работает одна без выходных, не можем поставить второго, так как нужно сначала сдать подотчет. Как правильно поступить? И можно ли провести учет без ее присутствия, хотя там явные факты недостачи снова. И по первому учету она не выплатила еще не рубля. Мое положение очень тяжелое, образовались долги перед поставщиками. Завтра в моей аптеке ревизия из за моего увольнения.

Начальство настаивает на том, чтобы я завтра работала после ревизии. Типа это мой последний рабочий день. В аптеке. Мне кажется после ревизии я уже не имею право на это и не хочу потом отвечать если вдруг потом кто то что то там натворит. Права ли я? У меня 2 несовершеннолетних детей Ответ на вопрос дан по телефону. Была недостача. Возьмут ли меня Я увольняюсь. Нужно будет провести инвентаризацию.

Меня интересует порядок проведения: сказали, что я все одна должна буду делать. Так ли это? Обязаны ли остальные сотрудники принимать участие в инвентаризации? ТК РФ где директор выплачивает 50 процентов недостачи подскажите что это за статья При ревизии у нас плюс и не достала имеет ли право работодатель с нам снять за не достачу? Просроченный товар списывают на продавцов, законно ли это?

Мой работодатель не отпускает меня потому что после ревизии оказалось у меня недостача как мне быть она грозиться лишить меня жизни А сегодня узнала что мою зарплату заморозили, почему ведь я магазину не должна милионн? Работаю в ломбарде, у меня заморозили почти всю з.

Проаерка на соответствии данного факта не проводилась. Имеют ли на это право.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Соблюдение порядка проведения инвентаризации как условие взыскания причиненного ущерба Факт утраты товарно-материальных ценностей устанавливается в ходе инвентаризации, путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Иск работодателя о привлечении работника к ответственности может быть удовлетворен только в случае соблюдения установленного действующим законодательством порядка проведения инвентаризации. Работодатель должен подтвердить факт передачи имущества работникам: результаты инвентаризации, проведенной непосредственно перед заключением договора о полной материальной ответственности, акт приема-передачи или иной документ, подтверждающий передачу имущества.

Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника Автор: Наталия Пластинина Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Тк рф инвентаризация

ВС РФ о соблюдении правил привлечения бывшего работника к материальной ответственности An error occurred. Сопоставление данных инвентаризации с данными учета. Выявление расхождений, определение причин отклонений текущих оценок от учетных. Оформление ведомости расхождений по результатам инвентаризации. Подготовка предложений по отражению в бюджетном учете результатов инвентаризации. Составление акта о результатах инвентаризации. Издание руководителем приказа об утверждении результатов инвентаризации и о привлечении к ответственности виновных должностных лиц.

Инвентаризация за 2019 год и особенности ее проведения

Статья ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба Новая редакция Ст. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Комментарий к Статье ТК РФ Важным моментом для возмещения вреда, причиненного работником, является определение действительной стоимости понесенных убытков, документальная фиксация факта нанесения ущерба, а в некоторых случаях и физического состояния виновного сотрудника. Одним из самых распространенных и эффективных методов выявления и установления стоимости является инвентаризация.

Внеплановая Порядок проведения инвентаризации: кратко обо всех этапах Что ж, попробуем пройти по всем этапам проведения переучета ТМЦ вместе.

Общие правила проведения инвентаризации 2. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.

Инвентаризация

Инвентаризация: даем ответы на проблемные вопросы Результаты инвентаризации имущества являются основанием или одним из оснований для принятия работодателем юридически значимых решений в отношении некоторых работников например, решения о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, решения о его увольнении по п. Несмотря на это, Трудовой кодекс РФ не регулирует порядка ее проведения. Раз трудовое законодательство обходит вопросы проведения инвентаризации имущества работодателя стороной, следует обратиться к законодательству о бухгалтерском учете.

.

Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника

.

Инвентаризация имущества и обязательств учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

.

Соблюдение порядка проведения инвентаризации как условие взыскания причиненного ущерба

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reuteocheap

    Прочитал, конечно, далеко от моей темы. Но, все же, можно с вами сотрудничать. Как вы сами относитесь к доверительному управлению?

  2. tatacarpo

    Извините, я подумал и удалил вопрос

© 2018 crimeasee.ru